提供薪金：5000-10000元/月
快遞員2名
主要負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)維護(hù)開發(fā),日�？旒�的收派。
要求做事認(rèn)真服從管理有團(tuán)隊(duì)意識(shí)身體無不良嗜好
資薪待遇:底薪5000-5500+提成 熟練后月均收入過萬

區(qū)域加盟商5名
區(qū)域:大田、洪山、仁兆、舊店鎮(zhèn)、市區(qū)部分區(qū)域,部分小區(qū)也可加盟,增加引流
月收入:10000元以上(上不封頂,能力決定收入)

客服2名:年齡28-40
1、受理電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、處理問題件并回復(fù);
3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
要求:電腦熟練,性格外向,服從工作安排,中專以上學(xué)歷。
薪資待遇:3500+飯補(bǔ)五險(xiǎn)月休2天

小時(shí)工/臨時(shí)工5名 15-25/小時(shí) 必須18周歲以上!看身份Z
主要掃描、分揀、集包快遞,簡(jiǎn)單易學(xué)不累時(shí)間有彈性,要求不花眼!!歡迎咨詢

財(cái)務(wù)1名
學(xué)歷要求:大專及以上(優(yōu)秀者可放寬至高中)
年齡:26-42周歲(超齡勿擾)
工作職責(zé)
1、日常財(cái)務(wù)核算、出納工作的審核:
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來、貨款追蹤回款,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析:
3、根據(jù)總經(jīng)理要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào):
4、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。
要求:2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用表格函數(shù)。熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
薪資待遇:5000-6000 月休4天 五險(xiǎn) 免費(fèi)午餐

業(yè)務(wù)經(jīng)理1名:30-45周歲
1、對(duì)外主要負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接工作,拓展市場(chǎng):
2、做好各個(gè)部門的分工管理工作,及時(shí)對(duì)接各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、要求有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),善于處理人際關(guān)系,有大局觀;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、有快遞管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!工資:6000-10000

客服主管1人
1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào):
4、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理:
5、部門人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作。
餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、年底獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:7:50-18:00
福利待遇:4000-5000元
五險(xiǎn) 月休2天 免費(fèi)午餐

聯(lián)系人:李經(jīng)理 199-5328-5333 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明您是從平度信息港上面看到的信息