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- 青島國陽林業(yè)專業(yè)合作社
- 類別:商務服務 » 投資理財
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公司簡介
國陽林業(yè),實力雄厚 實力是根基,是企業(yè)發(fā)展的動力。
當前,中國農業(yè)經濟進入了新常態(tài),我國正處于由從傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變的關鍵時期,公司積極響應社會“從要素驅動,投資驅動轉向創(chuàng)新驅動”的號召,將創(chuàng)新精神融入到工作的方方面面,緊緊圍繞“科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、社會創(chuàng)新”五大核心,形成新的動力增長源泉,為公司今年的總體目標的實現提供保證!
一、 要技術創(chuàng)新,以科技為引擎驅動公司發(fā)展
2015年初,公司提出以科技為引擎驅動公司發(fā)展,這一年,公司在科技建設上,大幅提高各項硬件設備,相繼引進和開發(fā)了新的科研成果,大面積的實踐于云山鎮(zhèn)金溝子村2500畝苗木。
二、 要管理創(chuàng)新,以規(guī)劃管理,夯實公司發(fā)展基礎
2015年,是公司在快速發(fā)展過程中向規(guī)范化發(fā)展的重要一年,公司將繼續(xù)向管理要效能、向系統建設要產出,為公司的業(yè)務發(fā)展提供了堅實的基礎。組織結構上,圍繞業(yè)務發(fā)展,對其不斷調整和優(yōu)化,制度和流程上,根據業(yè)務快速發(fā)展的需要,對其及時完善和優(yōu)化,管理者要細化管理,將各項制度和流程細化落地,落實;規(guī)范化建設上,公司已在第二季度啟動標準化管理驗收檢查工作,確保各項管理工作落地標準化,規(guī)范化。
三、 要產品創(chuàng)新,不斷滿足客戶多元化需求,提升客戶服務質量。
公司要以客戶為本,始終圍繞客戶利益和客戶體驗,將敢為人先的創(chuàng)新意識和腳踏實地的實干精神相結合,繼續(xù)退出符合市場需求的新產品與模式,不斷滿足客戶多元化需求,不斷提升客戶服務質量,引領行業(yè)新發(fā)展。
四、 要人才創(chuàng)新,以創(chuàng)新思路加快人才引進和培養(yǎng)。
公司將加大力度引進優(yōu)秀人才,同時充分發(fā)掘內部優(yōu)秀人才,公司現已啟動管理層晉升競聘機制,為優(yōu)秀人才提供暢通的晉升渠道,為有德、有才、有創(chuàng)業(yè)激情的人才提供良好的生態(tài)環(huán)境,最終形成符合公司發(fā)展需要,跟上公司發(fā)展發(fā)展步伐的優(yōu)秀人才梯隊。
國陽林業(yè),實力雄厚 實力是根基,是企業(yè)發(fā)展的動力。
當前,中國農業(yè)經濟進入了新常態(tài),我國正處于由從傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變的關鍵時期,公司積極響應社會“從要素驅動,投資驅動轉向創(chuàng)新驅動”的號召,將創(chuàng)新精神融入到工作的方方面面,緊緊圍繞“科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、社會創(chuàng)新”五大核心,形成新的動力增長源泉,為公司今年的總體目標的實現提供保證!
一、 要技術創(chuàng)新,以科技為引擎驅動公司發(fā)展
2015年初,公司提出以科技為引擎驅動公司發(fā)展,這一年,公司在科技建設上,大幅提高各項硬件設備,相繼引進和開發(fā)了新的科研成果,大面積的實踐于云山鎮(zhèn)金溝子村2500畝苗木。
二、 要管理創(chuàng)新,以規(guī)劃管理,夯實公司發(fā)展基礎
2015年,是公司在快速發(fā)展過程中向規(guī)范化發(fā)展的重要一年,公司將繼續(xù)向管理要效能、向系統建設要產出,為公司的業(yè)務發(fā)展提供了堅實的基礎。組織結構上,圍繞業(yè)務發(fā)展,對其不斷調整和優(yōu)化,制度和流程上,根據業(yè)務快速發(fā)展的需要,對其及時完善和優(yōu)化,管理者要細化管理,將各項制度和流程細化落地,落實;規(guī)范化建設上,公司已在第二季度啟動標準化管理驗收檢查工作,確保各項管理工作落地標準化,規(guī)范化。
三、 要產品創(chuàng)新,不斷滿足客戶多元化需求,提升客戶服務質量。
公司要以客戶為本,始終圍繞客戶利益和客戶體驗,將敢為人先的創(chuàng)新意識和腳踏實地的實干精神相結合,繼續(xù)退出符合市場需求的新產品與模式,不斷滿足客戶多元化需求,不斷提升客戶服務質量,引領行業(yè)新發(fā)展。
四、 要人才創(chuàng)新,以創(chuàng)新思路加快人才引進和培養(yǎng)。
公司將加大力度引進優(yōu)秀人才,同時充分發(fā)掘內部優(yōu)秀人才,公司現已啟動管理層晉升競聘機制,為優(yōu)秀人才提供暢通的晉升渠道,為有德、有才、有創(chuàng)業(yè)激情的人才提供良好的生態(tài)環(huán)境,最終形成符合公司發(fā)展需要,跟上公司發(fā)展發(fā)展步伐的優(yōu)秀人才梯隊。

匿名 點評時間:2025-5-5 2:17:19
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